Главная       Продать работу       Заказать работу       Блог       Контакты       Оплата       О нас       Как мы работаем       Регистрация       Вход в кабинет
Тех. дипломные работы
   автомобили
   спец. техника
   станки
   тех. маш.
   строительство
   электроснабжение
   пищевая промышленность
   водоснабжение
   газоснабжение
   автоматизация
   теплоснабжение
   холодильники
   машиностроение
   др. тех. специальности

Тех. курсовые работы
   автомобили
   спец. техника
   станки
   тех. маш.
   строительство
   детали машин
   электроснабжение
   газоснабжение
   водоснабжение
   пищевая промышленность
   автоматизация
   теплоснабжение
   ТММ
   ВСТИ
   гидравлика и пневматика
   машиностроение
   др. тех. специальности

Тех. дополнения
   Отчеты
   Расчетно-графические работы
   Лекции
   Задачи
   Лабораторные работы
   Литература
   Контрольные работы
   Чертежи и 3D моделирование
   Тех. soft
   Рефераты
   Общий раздел
   Технологический раздел
   Конструкторский раздел
   Эксплуатационный раздел
   БЖД раздел
   Экономический раздел
   Экологический раздел
   Автоматизация раздел
   Расчетные работы

Гум. дипломные работы
   педагогика и психология
   астрономия и космонавтика
   банковское, биржевое дело
   БЖД и экология
   биология и естествознание
   бухгалтерский счет и аудит
   военное дело
   география
   геология
   государство и право
   журналистика и СМИ
   иностранные языки
   история
   коммуникации
   краеведение
   кулинария
   культура и искусство
   литература
   экономика и торговля
   математика
   медицина
   международное отношение
   менеджмент
   политология
   музыка
   религия
   социология
   спорт и туризм
   таможенная система
   физика
   химия
   философия
   финансы
   этика и эстетика
   правознавство

Гум. курсовые работы
   педагогика и психология
   астрономия и космонавтика
   банковское, биржевое дело
   БЖД и экология
   биология и естествознание
   бухгалтерский счет и аудит
   военное дело
   география
   геология
   государство и право
   журналистика и СМИ
   иностранные языки
   история
   коммуникации
   краеведение
   кулинария
   культура и искусство
   литература
   экономика и торговля
   математика
   медицина
   международное отношение
   менеджмент
   политология
   музыка
   религия
   социология
   спорт и туризм
   таможенная система
   физика
   химия
   философия
   финансы
   этика и эстетика
   правознавство

Гум. дополнения
   Отчеты
   Расчетные работы
   Лекции
   Задачи
   Лабораторные работы
   Литература
   Контрольные работы
   Сочинения
   Гум. soft
   Рефераты

Рефераты
   Авиация и космонавтика
   Административное право
   Арбитражный процесс
   Архитектура
   Астрология
   Астрономия
   Банковское дело
   Безопасность жизнедеятельнос
   Биографии
   Биология
   Биология и химия
   Биржевое дело
   Ботаника и сельское хоз-во
   Бухгалтерский учет и аудит
   Валютные отношения
   Ветеринария
   Военная кафедра
   ГДЗ
   География
   Геодезия
   Геология
   Геополитика
   Государство и право
   Гражданское право и процесс
   Делопроизводство
   Деньги и кредит
   ЕГЭ
   Естествознание
   Журналистика
   ЗНО
   Зоология
   Издательское дело и полиграф
   Инвестиции
   Иностранный язык
   Информатика
   Информатика, программировани
   Исторические личности
   История
   История техники
   Кибернетика
   Коммуникации и связь
   Компьютерные науки
   Косметология
   Краеведение и этнография
   Краткое содержание произведе
   Криминалистика
   Криминология
   Криптология
   Кулинария
   Культура и искусство
   Культурология
   Литература : зарубежная
   Литература и русский язык
   Логика
   Логистика
   Маркетинг
   Математика
   Медицина, здоровье
   Медицинские науки
   Международное публичное прав
   Международное частное право
   Международные отношения
   Менеджмент
   Металлургия
   Москвоведение
   Музыка
   Муниципальное право
   Налоги, налогообложение
   Наука и техника
   Начертательная геометрия
   Оккультизм и уфология
   Остальные рефераты
   Педагогика
   Политология
   Право
   Право, юриспруденция
   Предпринимательство
   Прикладные науки
   Промышленность, производство
   Психология
   психология, педагогика
   Радиоэлектроника
   Реклама
   Религия и мифология
   Риторика
   Сексология
   Социология
   Статистика
   Страхование
   Строительные науки
   Строительство
   Схемотехника
   Таможенная система
   Теория государства и права
   Теория организации
   Теплотехника
   Технология
   Товароведение
   Транспорт
   Трудовое право
   Туризм
   Уголовное право и процесс
   Управление
   Управленческие науки
   Физика
   Физкультура и спорт
   Философия
   Финансовые науки
   Финансы
   Фотография
   Химия
   Хозяйственное право
   Цифровые устройства
   Экологическое право
   Экология
   Экономика
   Экономико-математическое мод
   Экономическая география
   Экономическая теория
   Этика
   Юриспруденция
   Языковедение
   Языкознание, филология

Главная > Блог


Учет расходов на оплату труда персонала ЗАО «Санаторий «Кругозор» и порядок их включения в себестоимость

В элемент «Расходы на оплату труда» включаются все начисления работникам основного и административно-управленческого персонала ЗАО «Санаторий «Кругозор» в денежном выражении, стимулирующие начисления и надбавки, компенсационные начисления, связанные с режимом работы или условиями труда, премии и единовременные поощрительные начисления, предусмотренные коллективным договором. В расходы на оплату труда включаются также расходы, связанные с содержанием работников, предусмотренные трудовыми контрактами и коллективным договором [10, с. 134].

При учете затрат на оплату труда, включаемых в себестоимость услуг, Общество руководствуется Трудовым кодексом Российской Федерации; Федеральным законом от 19.06.2000г. № 82-ФЗ «О минимальном размере оплаты труда» (с изм. и доп.); Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утв. постановлением Правительства РФ от 24.12.07г. № 922 (с изм. и доп.) [1, с. 14].

Система оплаты труда, действующая в ЗАО «Санаторий «Кругозор» соот­ветствует требованиям Трудового кодекса РФ, других законодательных ак­тов, а также основывается на принципе максимальной самостоятельности хо­зяйствующего субъекта в вопросах организации и оплаты труда.

В организации действует повременно-премиальная форма оплаты труда. Фонд оплаты труда работников состоит из двух частей - постоянной и переменной. Постоянной частью оплаты труда является оклад работника, уста­новленный трудовым контрактом. Переменной частью являются ежемесяч­ные премиальные выплаты в пределах до 100% должностного оклада. Конкретный размер премии каждого работника регламентируется Положением об оплате труда работников отдельных подразделений и определяется руко­водителем подразделения в зависимости от результатов труда и производст­венной активности работника. Размер премии административно-управленческого персонала может быть увеличен по приказу директора за особые заслуги или в случае увеличения объема реализации ус­луг. Отдельным работникам премия может быть уменьшена или не начисле­на за ненадлежащее выполнение трудовых обязанностей, несоблюдение трудовой  дисциплины и другие нарушения, предусмотренные законодательством и внутренними распоряжениями [13, с. 97].

Для оформления штатного состава и численности работников приме­тся штатное расписание, документ формы 0301017. В нем содержится перечень структурных подразделений, должностей, сведения о количестве штатных единиц, должностных окладах, надбавках и месячном фонде заработной платы. До начала года специалистом по кадрам ЗАО «Санаторий «Кругозор» готовится проект штатного расписания, которое передается на утверждение директора. На основании утвержденного штатного описания формируются данные годовой сметы по статье «Заработная плата». Контроль за выполнением сметы по данной статье возложен на бухгалтерию и специалиста по кадрам [17, с. 204].

Учет численности работников и отработанного времени ведется специалистом по кадрам на основании приказов руководителя и табелей учета рабочего времени. Для этого используются унифицированных формы трудовых контрактов, приказы руководителя о приеме на работу (0301001), приказы (распоряжения) о предоставлении отпуска (0301005), приказы о прекращении трудового договора (0301006). Аналитический учет движения кадров осуществляется в личной карточке (0301002), которая ведется по каждому работающему.

Для учета использования рабочего времени и контроля за трудовой дисциплиной применяется табель учета использования рабочего времени (0301008), который ведется по каждому подразделению табельщиком. Табеля в конце месяца передаются в бухгалтерию для начисления заработной платы.

В состав расходов на оплату труда предприятия включаются:

  1. Основная заработная плата, начисленная исходя из отработанного времени и должностного оклада работников, устанавливаемого в соответствии со штатным расписанием;
  2. Премии и иные выплаты поощрительного характера, выплачиваемые в соответствии Положением об оплате труда работников отдельных подразделений;
  3. Надбавки и доплаты за условия труда, отклоняющиеся от нормальных (оп­лата часов сверхурочной работы, работа в выходные и праздничные дни);
  4. Дополнительная заработная плата - оплата ежегодных отпусков основных и дополнительных, компенсация за неиспользованный отпуск в соответствии с Трудовым кодексом и Положением об оплате труда, оплата больничных за первые два болезни [12, с. 78].

Начисление заработной платы в ЗАО «Санаторий «Кругозор» оформляется проводками:

Д-т сч. 20 «Основное производство» К-т сч. 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» - на сумму начисленной оплаты труда по всем основаниям работникам производственных подразделений и служб;

Д-т сч. 26 «Общехозяйственные расходы» К-т сч. 70 «Расчеты с персо­налом по оплате труда» - на сумму начисленной оплаты труда по всем осно­ваниям административно-управленческим работникам.

Начисления дополнительной заработной платы в виде ежегодных отпусков включаются в фонд оплаты труда отчетного месяца только в сумме, при­ходящейся на дни отпуска в отчетном месяце. Суммы, причитающиеся за дни отпуска в следующем месяце, первоначально списываются в дебет счета 97 «Расходы будущих периодов», а затем включаются в фонд оплаты труда сле­дующего месяца записями по дебету счетов производственных затрат и креди­ту счета 97 «Расходы будущих периодов». Данные бухгалтерских записей по учету отпускных приведены ниже в таблице.

Таблица 2.2 - Схема бухгалтерских проводок, используемых при начислении отпускных в ЗАО «Санаторий «Кругозор»

Содержание операции

Корреспонди­рующие счета

Дебет

Кре­дит

Начислены отпускные за дни отпуска:

а) в текущем месяце

б) приходящиеся на следующий месяц

 

20, 26

97

 

70

70

Начислены отчисления на социальные нужды за дни отпуска:

а) в текущем месяце

б) приходящиеся на следующий месяц

 

20, 26

97

 

69

69

Отпускные, учтенные по дебету сч. 97, отнесены на себестоимость в составе фонда оплаты труда

 

20, 26

 

97

Налоговая база определяется как сумма выплат и иных вознаграждений, начисленных работодателями за налоговый период в пользу своих работников, в денежной форме. К суммам, не подлежащим налогообложению, относятся все виды государственных пособий и компенсационных выплат, установленных законодательством, а также выплаты за счет чистой прибыли (материальная помощь, разовые премии в связи с юбилейными датами и т. п.) [20, с. 260].

Налоговая база определяется отдельно по каждому работнику ежемесячно нарастающим итогом с начала календарного года в индивидуальной карточке, которая ведется автоматизировано. Сумма налога исчисляется отдельно в отношении каждого фонда и определяется как соответствующая процентная доля налоговой базы [9, с. 143].

Расчет взносов на обязательное пенсионное обеспечение осуществляется в индивидуальных карточках по каждому работнику. Расчеты по аван­совым платежам по страховым взносам на обязательное пенсионное страхо­вание составляются на основе информации, представленной в карточках. Предварительно по данным карточек формируются сводные ведомости.

Таблица 2.3 - Общая схема статей оплаты труда работников и счетов затрат ЗАО «Санаторий «Кругозор»

Статья оплаты труда

Производственные работники

Непроизвод-ственные работники

Основные (прямые) работники

Вспомогательные (косвенные) работники

 

 

Счет себестоимости услуг санатория

 

 

Счет расходов периода

Счет производства (конкретные заказы)

Счет производственно-накладных расходов (ПНР)

Основная з/п

Основных (прямых) работников

Вспомогательных (косвенных) работников

 

-

 

 

 

 

 

Непроизвод-ственных работников

 

Простой

 

-

Неизбежный (плановый), для всех производственных работников

Устранимый, для всех производственных работников

Сверх-урочные и ночные

Только при требовании заказчика

Неизбежные, для всех производственных рабочих

Устранимые, для всех производственных работников

Премии

-

ПНР

-

 

Отпуск

Основных (прямых) работников

Вспомогательных (косвенных) работников

 

-

Прямые производственные затраты на оплату труда (прямой труд) включаются непосредственно в себестоимость услуг, т. е. на счет производства  (20 «Основное производство»).

Косвенные производственные затраты на оплату труда (косвенный труд) сначала включаются в состав производственных накладных расходов  и накапливаются на счете ПНР (25 «Общепроизводственные расходы»), а потом распределяются как общая сумма производственных накладных расходов на все виды услуг ЗАО «Санаторий «Кругозор», с которыми они связаны.

Непроизводственные затраты на оплату труда включаются в состав расходов периода. Например, расходы на оплату труда главного бухгалтера и директора сразу же списываются на административные расходы в том же месяце. Пример начисления заработной платы по работникам ЗАО «Санаторий «Кругозор» приведен в Приложении 11.

Для учета расчетов с работниками ЗАО «Санаторий «Кругозор» Рабочим планом счетов предусмотрен счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда», на котором учитываются расчеты по всем видам выплат, причитающихся работникам.

Аналитический учет по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» ведется по каждому работнику  ЗАО «Санаторий «Кругозор» и видам расчетов, при этом ведение учета в программе «1С» позволяет бухгалтеру указывать для каждой проводки по счету 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» в полях «Субконто», вид расчетов, начислений, направление затрат (статью себестоимости, по которой отражают начисление зарплаты) [33].




Комментарии